【炭黑產業(yè)網】8月4日消息，近日，青島橡六輸送帶有限公司宣布進行了一場重大的組織變革。公司本著“精簡、高效”的原則，對組織機構和職能、人員進行了全面調整。原有的21個部門經過優(yōu)化組合，被整合為15個部門，并對各個部門的職能進行了重新劃分和明確。此次變革旨在打破傳統(tǒng)觀念，推動部門職能更加優(yōu)化，權責更加協(xié)同，以提升高效運營和管理水平。

青島橡六輸送帶有限公司認為，要實現(xiàn)公司的發(fā)展目標，必須通過一系列改革舉措來推動。此次組織變革是公司邁向更高階段的契機，公司將以“刀刃向內”的決心，勇于剖析自身問題，補齊不足。各部門要帶領全體員工踐行新時代中國中化“精氣神”，勇于迎接新挑戰(zhàn)、開拓新局面、戰(zhàn)勝新困難，在工作中堅韌不拔、奮發(fā)向上。

青島橡六公司表示，這次變革是對過去傳統(tǒng)觀念的突破，通過部門的合理組合，使各個部門的職能得到更優(yōu)化的發(fā)揮。新的組織架構將促進各部門之間更緊密的協(xié)作和溝通，從而更好地應對挑戰(zhàn)和難題。公司希望借此機會，全體員工都能以求真務實、真抓實干的工作作風，切實將工作措施落到實處，確保各項工作有效實施。

青島橡六的這次組織變革體現(xiàn)了公司發(fā)展的內在需求，也是公司積極應對市場變化的重要舉措。